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Choi Ban-seok, gespielt von Jung Jae-young, ist ein erfahrener Ingenieur, der plötzlich in die Personalabteilung versetzt wird. Dort muss er unter der Führung der kaltherzigen Managerin Dang Ja-young, gespielt von Moon So-ri, überleben. Die Serie „On the Verge of Insanity“ folgt den Anstrengungen von Ban-seok und seinen Kollegen, die in einem turbulenten Arbeitsumfeld zurechtkommen müssen. Es geht dabei nicht nur um die täglichen Herausforderungen, sondern auch um tiefer gehende Themen wie Karrierestreben und persönliche Krise. Wer sich für die Realitäten des Berufslebens interessiert, wird in dieser Serie fündig. Sie erinnert an andere seriöse südkoreanische Dramen wie „Reply 1988“, die auch die Komplexität des Alltagslebens zeigen.
Witzig und realistisch, zeigt die Schwierigkeiten im Büro.
Howtodoit
Ein spannender Blick auf die südkoreanische Bürokultur.
Scmp
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13 Mitwirkende — seitlich scrollen
Seite 1 von 1 · Folgen 1–16
Hanmyeong Electronics durchführt eine große Entlassungswelle unter ihren Arbeitnehmern. Mr. Choi Ban Seok jedoch wird dem Changin Geschäftsbereich zugeteilt. Obwohl seine Erfahrung und sein Fachwissen in Elektrogeräten ihm eine Bürotätigkeit einbringen, entscheidet er sich, weiterhin mit Händen zu …
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Ja Young erscheint bei Hanmyeong Electronics in Changin und schlägt Se Gwon wegen dessen Entscheidung, Ban Seok in der Personalabteilung zu stationieren, obwohl er keine Erfahrung im Bereich hat, auf den Hinterkopf. Inzwischen entdeckt Ban Seok, dass Se Gwon heimlich einen Teil des Vakuumroboters …
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Ban Seok überzeugt Ja Young, dass er sich mit den Grundlagen der Personalabteilung auseinandersetzen und es schaffen wird, in die Mannschaft aufgenommen zu werden. Allerdings stellt seine erste Aufgabe sicher, dass er Han Se Gwon gegenübersteht, eine für ihn unerträgliche Person zu befragen …
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Ban Seok findet sich in einem Erpressungs- und Sabotageplot zwischen Han Se Gwon, No Byung Guk und Kang Min Goo wieder, aber es dreht sich gegen ihn. Mit seinem Hals auf dem Spiel gründet er seine Ermittlungen, um auf den Grund der Angelegenheit zu kommen und seine Zuverlässigkeit zu beweisen. In …
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Ja Young steht vor der schwierigen Aufgabe, die Mitarbeiter des Changin Geschäftsbereichs um 40 Prozent zu reduzieren. Ohne eine Möglichkeit zu wissen, wen sie behalten und wen sie entlassen soll, schlägt sie eine firmenweite Eignungsprüfung vor, um eine Liste zu erstellen. Gleichzeitig hetzt jeder …
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Ja Young bittet Ban Seok aufrichtig um seine Hilfe bei der Eignungstestung für die Stelle. Sie gibt ihm sogar ihre persönliche Kreditkarte, um seine Kollegen zu beeinflussen, die dies zu einer Abstimmung innerhalb des Unternehmens gemacht haben. Gleichzeitig spricht eine seniorwissenschaftliche …
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Nachdem Na Ri und Se Gwon von Ja Youngs Grund für ihre Anwesenheit in Changin erfahren haben, reden sie hinter ihrem Rücken, was Ja Young mitbekommt. Kurz darauf sehen Na Ri und Se Gwan entsetzt, wie Ja Young plötzlich betrunken auf Ban Seok zustürzt, der auf sie gewartet hat. Später muss Ja Young …
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Ban Seok beginnt mit der Arbeit an dem neuen Produkt. Als er jedoch versucht, die Hauptchip zu ändern, entdeckt er Beweise für Bestechung im Ausschreibungsvorgang des Komponentenherstellers QK Korea und meldet es Ji Young. Gleichzeitig vermasselt Se Gwon seine Präsentation vor dem Firmenchef und …
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Se Gwon erzählt Ja Young, dass er die Temperatur des Hauptchips in den Spülmaschinen manipuliert hat, und sie bemerkt, dass es Online-Beschwerden von Nutzern gibt. Millionen von Spülmaschinen wurden bereits verkauft, und sie kann es weder melden noch ignorieren, da die Vernichtung der Beweise …
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Ja Young entscheidet, die Wahrheit über den Fehler im Geschirrspüler direkt vor der Produktvorstellung dem Präsidenten Han zu sagen. Als Notfallplan bittet Ja Young Ban Seok, das von ihm erstellte neue System als Gegenmaßnahme zum defekten Geschirrspüler vorzustellen. Nun, da Präsident Han von dem …
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Lee Jun-i (Gas station attendant)
Ban Seok arbeitet weiter hart am Malfunction Identifying System, um die nächste Phase seines Lebens zu sichern. Die Firma setzt jedoch ihren Personalabbau in die Tat um. Während Ja Young eine Liste mit empfohlenen Kandidaten für die freiwillige Altersruhe durchgeht, fällt ihr Ban Seoks Name auf …
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Ban Seok gerät in Extremzustände und entscheidet sich, den Geschirrspüler des Unternehmens bei ihm zu Hause in die Luft zu jagen. Ja Young eilt herbei, um ihn aufzuhalten, aber Ban Seoks mentale Verfassung ist viel schlimmer, als sie sich vorgestellt hat. Während Ban Seok droht, sie und das …
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Ja Young findet sich plötzlich als neuestes Mitglied des Produktplanungsteams wieder. Ban Seok ermutigt sie vehement, schnell eine andere Arbeit zu finden, da sie nichts über die Entwicklung oder deren Grundbegriffe weiß. Dennoch entschließt sie sich, trotz der Sorge um ihren kranken Vater …
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Se Gwons Rückkehr bringt alle in Unbehagen. Sofort macht er es sich zur Priorität, Ban Seok durch einen unmöglichen Auftrag für sein Malsystem zu quälen. Ban Seok hingegen gibt nicht auf und geht weiter voran. Gleichzeitig scheint Se Gwon etwas im Schilde zu führen, indem er einen verdächtigen Deal mit Hanmyeong E und C abschließt.
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Die Demonstration des Home Workout Spiegels verläuft brillant, und alle halten es für einen Erfolg. Der Bewertungsbericht sagt jedoch etwas anderes, was das ganze Unternehmen in Gefahr bringt. Inzwischen reicht Se Gwon seinen Kündigungsschreiben ein und plant, wie geplant für Hanmyeong E and C zu arbeiten.
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Zu Ban Seoks Überraschung treten Ja Young und Na Ri seiner Firma bei. Nun sind sie eine Macht, mit der man rechnen muss, und rüsten sich für eine Präsentation vor Se Gwon, der nun Teil von Hanmyeong E und C ist. Sie hoffen, dass er DS Doctor für ihre Fitnessspiegel wertvoll findet. Nervös warten …
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