Misaeng: Incomplete Life

Hoffnungslos als professioneller Brettspieler geworden, ist Jang Geu-rae nun ein Praktikant, der Mühe hat, sich im Berufsleben zurechtzufinden und auf seine Kollegin Ahn Young-yi angewiesen ist.

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Arbeitet er nach der Büroszeit allein weiter, stellt Geu-rae fest, dass er von seinen Kollegen isoliert ist, trotz des Ratschlags seines Chefs zur Teamarbeit. Die Möglichkeit einer gemeinsamen Präsentation wird angesprochen.

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Geu-rae muss alleine die Arbeit erledigen, wenn er mit Han Seok-yool zusammenarbeitet. Kim Dong-shik steht wegen eines Problems mit der Produktexportierung vor Disziplinarmaßnahmen.

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Geu-rae und Seok-yool stolpern bei ihrer Präsentation, aber ihre Ideen beeindrucken dennoch. Eine Woche später wartet Geu-rae auf die Ergebnisse.

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Als wichtige Materialien verschwinden, streiten sich die Abteilungsleiter Oh und Chun. Young-yi weint, nachdem ihr Chef sie ungerechtfertigt angebrüllt hat.

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Nachdem Oh erfährt, dass der Mandant sein ehemaliger Schulfreund ist, ist er sicher, dass die Sache reibungslos abläuft, bis man ihn warten lässt und für einen teuren Club bezahlen macht.

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Geu-rae ist beunruhigt, als Oh bei einer Teambesprechung ein riskantes Projekt auswählt. Young-yi wird angewiesen, für ein Projekt Genehmigung zu erhalten, das Finanzalready bereits abgelehnt hat.

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Oh erhält die Leitung eines von der IT-Sales-Abteilung empfohlenen Projekts. Er kann mehr Personal einstellen, falls es erfolgreich ist, aber der Kunde weigert sich, ihn zu treffen.

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Als Park der 3. Verkaufsabteilung beitritt, macht er sich über Geu-rae lustig und überarbeitet ihn. Es stellt sich heraus, dass auch Geu-raes Kollegen unter dem neuen Vorgesetzten Probleme haben.

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Nachdem Park einen Angestellten sexuell belästigt hat, erklärt Oh, dass er nicht mehr mit ihm arbeiten kann. Oh merkt nach einem Blick auf ein von Park empfohlenes Projekt etwas Besonderes.

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Nach Offenlegung von Parks Missconduct wird Oh zum stellvertretenden Leiter befördert. Der neue Chef der 3. Verkaufsabteilung ist Chun Kwan-woong, der Geu-rae einschüchtert.

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Bei dem Versuch, Parks Projekt zur Exportierung von Gebrauchtwagen neu zu starten, tritt die 3. Verkaufsabteilung Widerstand entgegen. Als der Leiter Interesse zeigt, müssen sie eine Präsentation halten.

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Der CEO besucht die Präsentation des Projekts zur Exportierung von Gebrauchtwagen, das aufgrund von Oh's ungewöhnlichem Stil erfolgreich ist. Der CEO lobt Geu-rae für diesen Vorschlag.

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Geu-rae erinnert sich erneut daran, dass er der einzige Praktikant unter seinen Kollegen ist. Er fragt Oh, ob er zum fest angestellten Mitarbeiter avancieren kann.

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Geu-rae arbeitet weiterhin fleißig, obwohl er erfahren hat, dass er kein fest angestellter Mitarbeiter werden kann. Er geht mit Baek-gi in die Stadt zu einem Auftrag von Oh.

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Ein Jahr und fünf Monate nach seiner Einstellung wird Geu-raes Vorschlag endlich genehmigt, aber Oh wird aufgefordert, ihn als Projektleiter zu entbinden.

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Der Leiter bietet der 3. Verkaufsabteilung ein großes Projekt an, aber Oh ist misstrauisch. Kim Dong-shik streitet sich mit Kollegen, die Oh beleidigt haben.

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Oh entscheidet sich, den Vorschlag des Leiters anzunehmen, aber das Team gerät schnell in Schwierigkeiten. Kim und die anderen schlagen vor abzuziehen, aber Oh ist unsicher.

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Die 3. Vertriebsabteilung ist beunruhigt, nachdem Geu-rae Zweifel an dem Projekt des Leiters mit Seok geäußert hat. Das Hauptgeschäftsbereich startet eine Untersuchung.

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Nach dem Tumult kehrt die 3. Verkaufsabteilung schließlich zur Normalität zurück. Ein neuer Chef mit neuen Methoden tritt ein. Gleichzeitig nähert sich Geu-raes Vertragsende.

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